Ressources humaines : Stratégies de retour au travail ©

Cet atelier de 3 à 4 heures s’adresse au personnel des ressources humaines qui ont un rôle à jouer dans le processus de retour au travail ou dans la gestion du rendement de personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale.

Nous utilisons des études de cas afin d’amener les participants à examiner les manières de composer avec les situations les plus difficiles, y compris les problèmes comportementaux, la peur de la violence, l’impression qu’on « fait semblant » et l’hostilité des collègues de travail ou des superviseurs à l’égard d’une personne.

Nous considérons le problème honnêtement et franchement, afin de vous aider à aider les gens à demeurer productifs au travail.